手机浏览器扫描二维码访问
人员的稳定原则
banner"
>
一个人要适应他的新职位,并做到能很好地完成他的工作,这需要时间,这就是人员的稳定原则。
按照人员的稳定原则要使一个人的能力得到充分的发挥,就要使他在一个工作岗位上相对稳定地工作一段时间,使他能有一段时间来熟悉自己的工作,了解自己的工作环境,并取得别人对自己的信任。
但是人员的稳定是相对稳定的而不是绝对的,年老、疾病、退休、死亡等都会造成企业中人员的流动。
所以说人员的稳定是相对的,而人员的流动是绝对的。
对于企业来说,就要掌握人员的稳定和流动的合适的度,以利于企业中成员能力得到充分的发挥。
像其他所有的原则一样,稳定的原则也是一个尺度问题。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
...
千禧年,领导们正喊着GDP的口号,老板们还以带着秘书为荣,草莽们则猫在时代的浪潮里刀光剑影。方卓重回2000年。十年后,一群风投私募联合起来气势汹汹的闯入集团总部,对惊愕的方卓恳...
...
...
...
...