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§4为员工减负（第1页）

§4．为员工减负

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领导者应明白，工作中员工承受着来自各方面的压力，积累到让他们难以承受的时候，他们就会像雪松那样弯下身来，释下重负，才能够重新挺立，避免被压断的结局。

加拿大魁北克有一条南北走向的山谷。

山谷没有什么特别之处，唯一能引人注意的是它的西坡长满松、柏、洋槐等树，而东坡却只有雪松。

这一奇异景色之谜，许多人不知道答案，然而揭开这个谜的竟是一对夫妇。

那是一个冬天，这对夫妇的婚姻正濒于破裂的边缘，为了找回昔日的爱情，他们打算做一次浪漫之旅，如果能找回就继续生活，否则就友好分手。

他们来到这个山谷的时候，下起了大雪，他们支起帐篷，望着满天飞舞的大雪，发现由于特殊的风向，东坡的雪总比西坡的大且密。

不一会儿，雪松上就落了厚厚的一层雪。

不过当雪积到一定程度，雪松那富有弹性的枝丫就会向下弯曲，直到雪从枝上滑落。

这样反复地积，反复地弯，反复地落，雪松完好无损。

可其他的树，却因没有这个本领，树枝被压断了。

妻子发现了这一景观，对丈夫说：“东坡肯定也长过杂树，只是它们不会弯曲才被大雪摧毁了。”

少顷，两人突然明白了什么，拥抱在一起。

优秀的管理者能够曲线救“国”

，如同卧薪尝胆，善于妥协和适当让步，不会因小失大，“小不忍则乱大谋”

。

不论谁是谁非，为此花时间去争论于事丝毫无补。

如果对方顽固地坚持他的意见，不妨先屈从于他，按照他的意思行事。

如果你发现这个计划完全不是你原来所设想的，也可以在以后改变主意。

你越早“问路”

，就越早知道如何采取行动。

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