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【本章精要】
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按照培训的目的划分,培训方式可以分为晋职培训、入职培训、在职培训。
按照培训所使用的设备,培训方式可以分为传统的培训方式和电子培训方式。
按照师生之间的互动关系,培训方式可以分为单向讲授、学员参与、互动激发。
模拟类培训方法与技术主要有角色扮演法、游戏法、仿真模拟法。
讨论类培训方法与技术包括案例分析法、头脑风暴法、讨论法。
实践类培训方法与技术包括工作轮换法、考察法、工作指导法。
其他新兴的培训方法与技术,包括体验式培训、电子培训。
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穿越到古代寒门家里一穷二白王渊却开始败家了!红糖里面淋泥巴猪油里面加石灰水官盐倒入池塘里官酒放到锅里煮火烧活牛尾巴见到乞丐就发钱这些千奇百怪败家法门让大业皇族门阀世家豪绅坐不住了因为一路败家的王渊竟然越败家越有钱不仅成了天下最大的富豪连天下都快成这个寒门败家子的了!...
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